NOS 3 MÉTIERS

Développement
des personnes
et des compétences

Afin de donner envie aux managers de mieux accompagner,
faire progresser et faire réussir leurs équipes.

  • Entraîner au quotidien
  • Entraîner en collectif
  • Faire réussir un collaborateur expérimenté
  • Parrainer et former un nouveau collaborateur
  • Accompagner en individuel
  • Evaluer en individuel
  • Piloter un manager sur son management
  • Déléguer et gérer son temps
  • Mobliser en période de crise
  • Vivre et traverser la complexité
  • Communiquer en situation non hiérarchique
  • Construire son projet professionnel et personnel associés
  • MBTI et management
  • Droits et devoirs du manager en co-animation avec un juriste
  • Réussir sa reprise
    d’équipe : les 100 premiers jours