Auto-entrepreneurs, managers de transition, indépendants de toute nature, temps partiels, portage salarial, « home shorers », salariés à temps partagé, « open contributeurs, consultants de toute sorte… le monde du travail tend vers l’hybridation des statuts et des activités.

Elle est nouvelle en ce sens qu’elle est mondiale, montante et post-moderne.

Elle est nouvelle en ce sens qu’elle est la toute première numérique : elle va bouleverser les rapports à l’information, à la créativité, à l’autorité, au style de management dans les entreprises.