Qui suis-je ?
La première phrase que mon professeur de Philosophie, en terminale, nous avait demandée d’écrire était : « Avant tout, il s’agit de savoir ce que signifie être un Homme. », une citation de Kierkegaard.
Aujourd’hui encore, je me pose cette question, en l’appliquant au monde de l’Entreprise :
- Que signifie être une équipe ?
- Que signifie être un manager ?
- Que signifie être en performance ?
Quoi de mieux pour tenter d’apporter quelques éléments de réponse à ces questions sans fin, que d’aller à la rencontre des entreprises, des équipes, des professionnels dans toute leurs diversités, leurs cultures, leurs convictions ?
Notre métier de conseil est avant tout un métier de questions : oser prendre le temps de s’en poser afin de se forger ses convictions qui faciliteront le passage à l’action.
Chaque question ouverte en appelle une autre, et une quête inépuisable débute : la recherche de plus de cohérence au service du projet commun, de la vision d’un Manager, d’un Dirigeant, d’une Entreprise.
Puis arrive le temps du passage à l’action : la question pourquoi doit être complétée par la question comment : la somme des petits pas qui font les grands projets.
Mes maitres mots pour faire cela : De l’ambition pour mettre en mouvement, de la confiance pour aller de l’avant, de la responsabilité pour s’épanouir, du collectif pour accélérer, du plaisir aussi pour continuer l’effort, et enfin de l’exigence pour réussir…tout cela en conservant sa cohérence.
Dans l’attente de vous rencontrer : parce que au final…tout commence par une rencontre.
