Coaching
“Il n’y a rien à changer en nous, ni de défauts à combattre mais des qualités contraires à ajouter” (SG)
Réaliser une action de coaching, c’est construire sur les forces de la personne afin d’engager avec elle une spirale de succès.
Ses forces sont la conséquence de talents sur lesquels elle a bâti son histoire, ses succès, ses parcours et ses compétences. Dès lors l’action de coaching ne vise pas à changer l’autre mais à l’aider à se compléter.
Notre démarche
Néom répond avec des consultants dédiés sur différents coachings :
Des coachings opérationnels, centrés sur des savoirs et compétences à acquérir ou ajuster
Des coachings organisationnels centrés sur des ajustements organisationnels.
Des coachings personnels centrés sur la personne : son type de leadership et ses croyances.(coachs certifiés)