TEST …

L’autonomie n’est pas la liberté…

Un des mantras managérial actuel est de « donner du sens »…

Bien évidemment, personne n’a pour objectif le mal-être, cela tombe sous le sens…

Dans des contextes économiques qui visent des taux de rentabilité sans cesse plus élevés, « l’Homo Efficace » qui semblait vouloir…

Nous manquons d’imagination face à la question de ce que l’on veut faire de sa vie et bien peu imaginent l’investissement qu’elle va leur demander.

Titre d’un film qui dépeint les comportements excessifs, parfois tyranniques d’une Directrice d’un grand magazine de mode new yorkais…

Adulé ou décrié, quelles sont les clés du management de Barack Obama ? Le Discours modèle d’Obama qui a fait la différence pendant les primaires de 2008.

C’est toujours d’un « défaut », un grain de sable irritant, qui a permis, au fil du temps, à l’huitre devenue sublime, de fabriquer une perle de nacre.

Chaque manager est confronté à la difficulté quotidienne d’accompagner des collaborateurs qui doivent mener de front réussir vie professionnelle et vie personnelle. Ces deux vies s’entrecoupent forcément ; les joies et peines de la vie personnelle ne s’arrêtent pas à la porte du bureau et réciproquement.

Souvent, je n’arrive plus à me lever le matin. Je ressens une fatigue de fond, psychologique, un surmenage bien plus pesant qu’une nuit blanche » témoigne une manager.

Auto-entrepreneurs, managers de transition, indépendants de toute nature, temps partiels, portage salarial, « home shorers », salariés à temps partagé, « open contributeurs, consultants de toute sorte… le monde du travail tend vers l’hybridation des statuts et des activités.

Elle est nouvelle en ce sens qu’elle est mondiale, montante et post-moderne.

Elle est nouvelle en ce sens qu’elle est la toute première numérique : elle va bouleverser les rapports à l’information, à la créativité, à l’autorité, au style de management dans les entreprises.

La note de vie scolaire évalue l’assiduité, le respect du règlement intérieur et la participation de l’élève à la vie de l’établissement. Dans un article paru sur le site Atlantico du 19 septembre 2013, Pierre Duriot (enseignant dans le primaire) tente de nous expliquer pourquoi parents et professeurs veulent supprimer cette note créée en 2006 avec l’accord de tous, dont voici un résumé.

Or face à ces évolutions accélérées, chacun d’entre nous a de moins en moins le choix, si ce n’est celui de trouver la sérénité, l’adaptabilité et l’inventivité, non plus dans un passé dépassé, ni dans un avenir toujours à venir, mais dans l’une des seules réalités de notre existence : celle de l’instant présent. Et c’est justement ce que propose la Pleine Conscience. Quel est donc son sens ?

C’est une demande classique et très fréquente de la part de nos clients et à laquelle nous souscrivons de tout cœur.

La démarche est louable, sera longue et complexe à mener. Manager, construire une relation intelligente et une communication assertive avec mes interlocuteurs, en mode hiérarchique ou transversal est un métier ardu mais sur lequel chacun d’entre nous progressera tout au long de sa vie.